tag:blogger.com,1999:blog-63208177236297204112024-02-07T05:13:12.414-08:00ALLA RICERCA DELLA PROPRIA IDENTITA' IN AZIENDAchicca53http://www.blogger.com/profile/12425863923858601170noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-6320817723629720411.post-55792781731196895462009-01-15T07:02:00.000-08:002009-01-15T07:05:24.996-08:00<a href="http://www.istitutotumori.mi.it/int/Osserv_tabacco/Oss_tabacc.asp">http://www.istitutotumori.mi.it/int/Osserv_tabacco/Oss_tabacc.asp</a>chicca53http://www.blogger.com/profile/12425863923858601170noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6320817723629720411.post-89079930589147239722009-01-14T11:37:00.000-08:002009-01-14T11:46:01.811-08:00e... a questo punto è importante un po' di bibliografia sull'argomento.<br />Che ne dite di consultare Anobii direttamente nella mia libreria?<br /><br />Clicca sotto.<br /><a href="http://anobii.com/chicc53/books">http://anobii.com/chicc53/books</a>chicca53http://www.blogger.com/profile/12425863923858601170noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6320817723629720411.post-16782821010151898672009-01-14T11:10:00.001-08:002009-01-14T11:36:43.882-08:00Ehi volete vedere le mie foto su Flirk ??<br />Cliccate sotto per entrare<br /><a href="http://www.flickr.com/chicca53">http://www.flickr.com/chicca53</a>chicca53http://www.blogger.com/profile/12425863923858601170noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6320817723629720411.post-3815195285187235362008-12-18T09:55:00.000-08:002008-12-18T11:11:45.365-08:00CIO' CHE NON VORRESTI FARE E' ESATTAMENTE CIO' CHE DEVI FARE PER CRESCEREGrazie al prezioso contributo di Konrad, <a href="http://konradoutdoortraining.blogspot.com/">http://konradoutdoortraining.blogspot.com/</a>e al suo invito a "ficcare il naso nel suo blog" proseguo con ancor più efasi nella costruzione di questo post.<br /><br />Continuamo questo viaggio alla costruzione di identità e il titolo tocca proprio un ambito molto preciso: come direbbe un grande filosofo (di cui non ricordo il nome) "dietro ogni paura esiste il più grande desiderio" !<br />L'essere umano è motivato da due grandi spinte:<br />*<span style="font-size:180%;color:#ff0000;">la ricerca del piacere</span>* e *<span style="font-size:180%;color:#ff0000;">l'allontanamento del dolore</span>*<br />Dolore e piacere sono le due grandi leve sulle quali possiamo agire per motivare gli altri e ciò che determina a cosa associamo il dolore ed il piacere sono i valori, ovvero gli stati emozionali che desideriamo provare o quelli che vogliamo a tutti i costi evitare di dover provare.<br />Il nostro innato meccanismo di difesa ci guiderà sempre ad evitare dolore, dopodichè a pensare al piacere.<br />E' soprattutto l'allontanamento dal dolore che sprona le persone a prendere delle decisioni oppure a non decidersi mai.<br /><br />All'interno di un'organizzazione per mantenere il senso del vivere sociale e lo scopo del ruolo e della propria mansione è necessario crearsi una precisa identità e rafforzarla continuamente.<br />Per fare ciò è importante conoscere la scala dei nostri valori, quali sono inostri bisogni e quali sono i bisogni dell'organizzazione. Siamo quindi pronti a dare il massimo di noi stessi, agendo con passione e con uno stato mentale positivo, creando relazioni positive, instaurare rapporti duraturi, agendo in modo tale che ogni possibile problema ostacolo possa essere trasformato in una .. sfida!chicca53http://www.blogger.com/profile/12425863923858601170noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-6320817723629720411.post-1941213708458930672008-12-18T08:06:00.000-08:002008-12-18T10:28:49.635-08:00OUTDOOR TRAININGCostruisco questo post stimolata dalle riflessioni del mio collega Marco <a href="http://laconicoutdoor.blogspot.com/2008/12/perch-scegliere-la-formazione-outdoor.html">http://laconicoutdoor.blogspot.com/2008/12/perch-scegliere-la-formazione-outdoor.html</a><br /><br />e come promesso racconterò dell'esperienza formativa del Firewalking.<br /><br />Forse la traduzione "camminata sul fuoco" non esprime tutta la potenzialità di questa magnifica e singolare esperienza: camminare per 12 metri su un letto di carboni ardeni(a 900 gradi) è un esercizio che permette di "trasformare la paura in forza" e permette di eliminare le cause che hanno precluso fino ad ora il raggiungimento di nostri scopi.<br />E' una metafora che vissuta assume un senso di compimento e insegna ad identificare i sistemi di credo errati e debilitanti e a sostituirli in sistemi di credo potezianti.<br />Aiuta ad individuare i propri blocchi e a sfondarli, consente di ancorae quei sentimenti di potere, entusiasmo ed energia KI he ci permetton di sprigionare il nostro potere personale.<br />Il corso dura una giornata intera e dopo anni io e mio marito ancora partecipiamo come assistenti per condividere la forza la potenzialità e contribuire nel nostro piccolo ad aiutare che ha deciso di cambiare nella vita.<br />Leadership Development Institute srl di Vicenza del Dr. Basil De Luca sviluppa questo programma da 30 anni in Italia.<br />Il sito: <a href="http://www.ldi.it/">http://www.ldi.it/</a>chicca53http://www.blogger.com/profile/12425863923858601170noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6320817723629720411.post-55960896578255203772008-12-01T06:48:00.000-08:002008-12-19T03:38:54.837-08:00IL CONFLITTO TRA INDIVIDUO E ORGANIZZAZIONE<div align="justify">Quando si è inseriti in un'organizzazione strutturata, si fa fatica a mantenere la propria individualità senza restare assorbiti e coinvolti dall'organizzazione stessa.<br />Come sostiene Chris Argyris: il conflitto tra individuo ed organizzazione è caratterizzato dal passaggio dallo stato di infanzia a quello di maturità attraverso alcune fondamentali trasformazioni:<br /></div><ol><li><div align="justify">da uno stato di passivitità ad uno di attività</div></li><li><div align="justify">da uno stato di dipendenza da altri a uno di relativa indipendenza;</div></li><li><div align="justify">da pochi e rituali modi di comportamento a una pluralità di modi;</div></li><li><div align="justify">da interessi vaghi, casuali, superficiali a interessi più profondi;</div></li><li><div align="justify">da prospettive di breve termine spesso legate al presente a prospettive temporali più lunghe;</div></li><li><div align="justify">da uno stato di posizione subordinata nella famiglia e nella società a una posizione di uguaglianza se non di superiorità;da una mancanza di consapevolezza di e a una crescita di autocoscienza e di controllo su se stesso.</div></li></ol><p align="justify">Per gli uomini la condizione adulta significa acquisizione di una serie di capacità positive quali attività, indipendenza, capacità di ricerca e di adattamento, interessi continuativi e profondi, capacità di programmare il proprio futuro, di assumere responsabilità e di conscere la potenzialità del proprio Ego.</p><p align="justify">Però non è scontato che lo stato adulto venga sempre pienamente realizzato !! Un certo tipo poi di "stato adulto" che richiede lo sviluppo non solo di una condizione solitaria ed egositca, ma d una condizione sociali di reciproca interazione, senza inibire la crescita di altri soggetti orientati verso una personale maturità.</p><p align="justify">E questa dimensione interattiva della crescita di personalità richiede quindi che anche le organizzazioni dove gli uomini cooperano per raggiungere fini collettivi siano strutturate in modo da favorire quelle esigenze.</p><p align="justify">Tratto da "Storia del Pensiero organizzativo" di Giuseppe Bonazzi, Franco Angeli, 1989</p><p align="justify"></p><p><a href="http://www.francoangeli.it/ricerca/Scheda_Libro.asp?ID=5517&Tipo=Libro&titolo=Storia+del+pensiero+organizzativo">www.francoangeli.it/ricerca/Scheda_Libro.asp?ID=5517&Tipo=Libro&titolo=Storia+del+pensiero+organizzativo</a> </p><p><br /><br /></p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbGzz78fSpQXfefNxxcxmOYRoZ4sTDcFarbeqyat1NiOSiHi-aJ1WXQwbb3kVa3DithsREwJcxVk03GAs78mg6jweT0VI2K05oqbMaF5e8kvyeuad5gNoy0C_fTOcEK5TkqzbJFZjmpmY/s1600-h/img3.jpg"></a>chicca53http://www.blogger.com/profile/12425863923858601170noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6320817723629720411.post-81416097992201134602008-11-24T06:31:00.000-08:002008-12-18T06:03:20.296-08:00INIZIA IL VIAGGIO ALLA RICERCA DI UNA IDENTITA'<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpu8oI1z1KxFRjATKwAH5QC_oWbYb2uWC28kriq8ZOpZjWpRlGAOY3GSBSks-yaI4UvsWCbd0lZ7UTApqiB65bneb8xBqJOpmLhIqLqKYMkLZvEYA9k3AxIbi31W3n0h5vm-cXsQT21do/s1600-h/FLXXYCAGOCLHPCAIU6DK2CABEXPAYCARRG5C7CAI2NECVCAD0RN8FCA3Y956NCAC4P2LACAK83YJACAFTNJKICAADW0HFCAWI0B58CA1N8NGPCAVUWKAWCAMWUX60CAMSSRIGCAYPQVJLCA1VAMAF.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5272234316997082786" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 130px; CURSOR: hand; HEIGHT: 87px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpu8oI1z1KxFRjATKwAH5QC_oWbYb2uWC28kriq8ZOpZjWpRlGAOY3GSBSks-yaI4UvsWCbd0lZ7UTApqiB65bneb8xBqJOpmLhIqLqKYMkLZvEYA9k3AxIbi31W3n0h5vm-cXsQT21do/s320/FLXXYCAGOCLHPCAIU6DK2CABEXPAYCARRG5C7CAI2NECVCAD0RN8FCA3Y956NCAC4P2LACAK83YJACAFTNJKICAADW0HFCAWI0B58CA1N8NGPCAVUWKAWCAMWUX60CAMSSRIGCAYPQVJLCA1VAMAF.jpg" border="0" /></a><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjA8otwwjjGVPsADufNL_fpMrejp6tAfhM_SN3WbPI1RHNYHZYawKq9-5iKsj8scznYvuNKwCJ8BFuB-UtI5Jok5Xxp6N8Hi5H_fYJJ3qrSalTkv2Wk_N0Mmb3cCOhdVreTGNugYdrNCH0/s1600-h/images%5B1%5D.jpg"></a><br /><br /><div><em>In questo blog desidero interagire con tutti coloro che stanno realizzando nella loro vita professionale un prticolare cammino di crescita personale, per definire, puntualizzare, scoprire, modificare la propria identità in azienda.</em></div><br /><em>Mai sentito parlare di formazione outdoor? Avete mai fatto un'esperienza di gruppo o ricevuto nozioni di PNL? Queste sono alcune strategie per cominciare a riflettere a puntualizzare su vuoi stessi e il vostro ruolo in azienda. Ma forse molti di voi non hanno ancora sperimentato cosa significhi appartenere ad un'organizzazione lavorativa perchè studiano e non si sono ancora addentrati nel mondo del lavoro. </em><br /><em>Leggendo questo blog forse potrete raccogliere delle "dritte" e avere risposte a curiosità circa l'agomento per non farvi trovare impreparati quando vi addentrerete nel mondo dell'occupazione.</em>chicca53http://www.blogger.com/profile/12425863923858601170noreply@blogger.com0